Укусы и иные телесные повреждения, нанесенные животными: взгляд на причину не локально, а комплексно.

 

В период с 22 по 28 сентября 2025 года для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, исключения травматизма
в учреждении здравоохранения «21-я центральная районная поликлиника заводского района г.Минска» проходит мероприятие «Неделя нулевого травматизма». Тема отраслевого мероприятия «Укусы и иные телесные повреждения, нанесенные животными: взгляд на причину не локально,
а комплексно»

В рамках Недели нулевого травматизма мы традиционно говорим
о безопасности на производстве, защите от падений, электробезопасности
и других очевидных рисках. Однако существует опасность, которую часто упускают из виду, считая ее бытовой или незначительной – это укусы и травмы, нанесенные животными. Особенно это актуально для работников здравоохранения, сельского хозяйства, курьерских служб, коммунальных служб, почтальонов и даже для сотрудников, работающих на объектах с охраняемой территорией.

Часто подобные инциденты списывают на «характер животного»
или «неудачное стечение обстоятельств». Такой подход – это взгляд на проблему локально. Он не решает ее, а лишь констатирует факт. Для достижения настоящей цели – нулевого травматизма – необходим комплексный системный подход, где укус животного рассматривается не как случайность,
а как результат ряда неуправляемых факторов.

Почему это проблема безопасности труда? Потому, что укус животного – это не просто царапина, это:

• физическая травма:от рваных ран до переломов и серьезных повреждений мягких тканей;
• риск инфекций:включая столбняк и бешенство — смертельно опасное заболевание;
• психологическая травма:развитие страха, тревожности, снижение концентрации внимания на основном задании;
• потеря рабочего времени:на лечение, проведение антирабических прививок (от бешенства) и восстановление.

Комплексный подход: от реакции к профилактике травм от укусов, нанесенных животными. Вот ключевые элементы такого подхода:

1. Идентификация опасности и оценка рисков– признать, что работа
   в определенных условиях сопряжена с риском нападения животного. Это должно быть официально внесено в карты оценки рисков по должностям.
2. Меры контроля и профилактики;
3. Административные меры:

• обучение и инструктаж- каждый сотрудник из группы риска должен проходить обучение и инструктаж;
• запрет на проникновение на территорию частного домовладения
  при наличии непривязанной собаки без предварительного согласования
  с хозяином. Изменение маршрутов, если на пути находится известная опасная зона.
• средства индивидуальной защиты (СИЗ), для сотрудников, чья работа напрямую связана с отловом или работой с животными, необходимо предусмотреть спецодежду, защищающую от укусов (прочные нарукавники, краги, специальные костюмы).

4. Реагирование на инциденты. Разработайте четкий и обязательный
   для всех регламент действий после инцидента: оказание первой помощи, немедленное сообщение руководителю об инциденте, направление
   в медучреждение.
5. Расследование:Каждый случай должен быть расследован не для поиска виноватого, а для выявления системной причины: почему меры профилактики не сработали? Не было знака? Сотрудник не прошел инструктаж? Процедура была невыполнимой?
6. Вовлеченность и осознанность.Безопасность – это зона ответственности каждого. Сотрудники должны чувствовать свою правоту, отказываясь
   от выполнения задания, если оно сопряжено с неконтролируемым риском нападения животного. Руководство обязано поддерживать такую позицию
   и создавать условия, где право на безопасность важнее слепого выполнения задачи.

В заключении необходимо отметить, что укус животного –
это не «несчастный случай». Это происшествие, которого в большинстве случаев можно было избежать при правильном системном подходе. Перестав винить
в инцидентах «злых собак» или «неповоротливых сотрудников», мы начинаем видеть истинные причины: недостаточное обучение, отсутствие процедур
или неадекватную оценку рисков.

В рамках Недели нулевого травматизма давайте посмотрим на эту проблему шире. Инвестиции в обучение, изменение процедур – это не затраты, а вклад
в здоровье сотрудников, их лояльность и в итоге – в репутацию компании, которая заботится о людях на всех фронтах.

Безопасность – это комплексный процесс. И даже такая, казалось бы, малая его часть, заслуживает самого серьезного внимания.