Неделя нулевого травматизма

 

«Безопасность начинается с знаний: как в поликлинике обучают охране труда»

В любом учреждении здравоохранения, будь то районная поликлиника или крупный медицинский центр, есть две равно важные задачи: лечение пациентов и безопасность персонала. Врачи, медсёстры, санитарки, регистраторы — каждый из них ежедневно сталкивается с факторами риска: биологическими, химическими, физическими, психоэмоциональными. Как сделать так, чтобы помощь ближнему не стала опасной для самого спасающего? Ответ в системе охраны труда, а точнее — в её важнейшей части: инструктажах, обучении и проверке знаний.

Инструктаж: первый щит безопасности

В учреждении здравоохранения действует строгое правило: ни один сотрудник не приступает к работе без прохождения инструктажа. И это
не формальность. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или назначенный руководитель. Новому сотруднику – врачу, только что пришедшему из учреждения образования, или санитарке с многолетним стажем – объясняют общие правила поведения в учреждении, основные риски, порядок действий при пожаре или аварии.

Но главное начинается позже – на рабочем месте. Первичный инструктаж проводит заведующий отделением. Здесь уже дают только необходимую, практическую информацию: как работать с острыми инструментами, как утилизировать отходы класса Б и В, как надевать и снимать перчатки, чтобы не заразиться, что делать при уколе иглой. И так каждые полгода – повторный инструктаж. А если случилась авария на теплосетях или пришло новое оборудование – внеплановый. Целевой инструктаж – перед выездной вакцинацией, дезинфекцией или субботником.

«Журнал регистрации инструктажей по охране труда – документ, за который лично отвечает руководитель подразделения. Нет подписи – не было инструктажа. Не было инструктажа – нет допуска к работе».

Обучение: не галочка, а осознанная компетенция

Проверка знаний: экзамен без права на ошибку

Знания нужно подтверждать. В поликлинике создаётся постоянно действующая комиссия по проверке знаний по охране труда состав которой утверждает главный врач своим приказом. Проверка знаний, это билеты (или тесты) по 10–20 вопросов. Если экзамен не сдан — через месяц пересдача. Не сдал повторно — отстранение от работы. Сурово? Да. Но безопасность персонала того стоит.

Безопасный труд в поликлинике — это не требование, а норма.
И начинается она с инструктажа.